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法定假日三倍工资，包括工资吗？

其他 2020-04-15 10:34 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-14 16:39

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  • 您好!是可以要求的,您是可以联系对方主张的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-14 16:49

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  • 你好，不太明白你要询问的问题
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-15 10:34

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  • 您好，三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。
    李莹律师

    李莹律师

    2020-04-14 16:43
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