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25岁于2019年11月剖腹产，产假如何计算？

其他 2023-01-15 21:41 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是合法生育，广东省内的企业，你可以享受208天的产假
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2020-04-15 08:47

     咨询我
  • 法律分析：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);
    (二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;
    (三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;
    (四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;
    (五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;
    (六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;
    (七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;
    (八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健
    机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险
    基金中开支或者由用人单位承担
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-15 21:41

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