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你好我和公司签订了一份协议,应该有试用期不合格被辞退,不会赔钱的内容,。试用期六个月,已经过了4个月了,谢谢

其他 2023-01-15 20:59 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期不合格的。如果员工属于试用期,经过试用期考核,证明不符合本岗位录用条件的,可以解除劳动合同,但是单位必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据,是不用给予经济补偿的。
    试用期过后不合格的。虽然试用期通过并顺利转正,但是经多次证明或是培训、调岗等,仍不能满足岗位基本条件,单位要辞退员工,必须要给予相应的经济补偿。
  • 你好 你的诉求是什么呢
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