在公司上班两年七个月，没签劳动合同，没有缴纳医社保，工资4300，公司就我一个员工，因为经常要请假去医院，老板说要换掉我，我说可以提出赔偿3个月工资，老板不同意说没有要辞退我的意思，让我继续留下来，只是原来的工资4300，要分成1300的满勤，2000的基本工资，1000的医社保自己交，请假超过一天要扣1300的满勤，一个月请假一天不扣钱，超过一天扣100，以此类推，我想问这样合理吗？我能提出解除劳动合同，要求赔偿吗？

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