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工伤期间,企业按岗位加绩效算工资符合法律规定,我4200的工资发了2400

其他 2023-01-15 19:23 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况 建议你申请劳动仲裁 主张工伤待遇
  • 工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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