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生产的时候可以报销或者领取生育津贴吗？我老公现在继续上班有社保，我老公的可以报销和生育津贴吗？

其他 2020-10-06 02:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，这个可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-04-15 23:20

     咨询我
  • 生育保险各地有所不同，建议可以直接到当地社保中心咨询了解，用人单位的职工可以报销：产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。具体建议咨询当地社保中心
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-06 02:11

     咨询我
  • 参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备下列条件：
    1。不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）
    2、符合国家计划生育政策规定；
    3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术
    生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证
    配偶（女方户口系外市的）需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-25 00:26

     咨询我
  • 劳动合同没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
    法律依据：《女职工劳动特别保护法》
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-05-29 05:00

     咨询我
  • 您好，现在男士也有生育补贴的，可以咨询社保局
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-04-16 17:40
  • 你好，你描述的情况你老公可以申请办理
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-04-16 08:24
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