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提前一个月报备公司离职,离职后发放工资日没有发放工资,说是因为门店盘点产品差异一万多,公司承担一半剩下一半员工平摊 这样合理吗

其他 2023-01-15 18:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商,或者向领导反应,如果不能改善,那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 您好,这种情况不合理的
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