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我在58同城上找工作,然后中介给我打电话,我就去面试了,然后让我缴纳500块钱押金,签订一个协议本人自愿缴纳500块钱押金,没有做满30天,押金不退,然后我马上快开学了,也做不满30天,可是我们国家的法律不是根据我国劳动合同法第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物吗?然后她各种理由,说这事你租车交的押金,可是我在饿了么公司,公司自己就会从我工资里扣租车费还有压我的身份证,一和中介说,中介态度就十分强硬,就是不退,没有做满30天,可是押金本就不该收啊

其他 2020-04-16 12:06 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,根据我国的相关法律法规的规定,因合同产生纷争的,首先可由两方进行商量,在明确两方职责的情况下解决纷争;如果两方商量后仍不能解决纷争的,则能够根据民事诉讼法和合同法的相关限定,向法院提诉讼讼,由法院来依法裁判。
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