咨询详情

你好,本人实习期三个月以过,但第四个月仍然发实习期的工资,并且疫情期间的三个多月没有发工资,直到现在被辞退,不给开辞退证明,我能得到哪些补偿呢?

其他 2020-04-17 17:51 人浏览
共3位律师解答
  • 已过试用期的,公司应支付正式员工工资。公司无故辞退员工,还应支付双倍的经济补偿,即应支付你一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁,要求公司足额支付工资及经济补偿
  • 可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和拖欠的工资,补缴社保。
  • ·您好,人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知:二、 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因此,您可以申请支付拖欠工资、违法解除赔偿金。如有疑问,可电话(微信)咨询。·
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中