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您好!我单位现在给我最底工资,我怎样处理,我在单位工作十四年,如果不要最底工资,单位就让我走人。谢谢您!

其他 2020-04-18 04:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,单位克扣工资属于变更劳动合同内容,是违法的。建议你尽快维权。请问你们有签合同吗?合同约定的工资是多少呢?有没有交社保呢?如果公司有其他情节,可以拿到更多赔偿。我强烈建议你尽快申请劳动仲裁,要求公司支付工资和赔偿。当然如果你怕你仲裁会损害你和公司之间的关系,你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析最合适的维权方式,点开头像就有信息,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
  • 如果单位突然间给你降低工资,这是更改劳动合同,是重大变化,你可以据此辞职,并要求单位给你经济补偿金
  • 是双方就是这样约定还是单位降低了薪资?如果单位擅自降低薪资的,可以拒绝。
  • 你好,最低工资是疫情期间的保障,但如果公司要辞退你是需要支付补偿金的。
  • 兵来将挡 水来土掩有办法对付
  • 你好,祥述你的案件情况
  • 你好 单位是不能随意克扣工资的,可以申请劳动仲裁维权 具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
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