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我在上班途中发生事故骨折。算工伤吗？

其他 2011-11-22 22:14 人浏览
共8位律师解答
  • 上下班途中发生交通事故，自己不承担事故的主要或全部责任的就应属于工伤，可以申请工伤认定，再作出劳动能力鉴定，依法提起仲裁主张权利.对于单位未签订合同的，可以主张双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-11-21 13:24

     咨询我
  • 你好，对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。 建议由律师为你提供法律帮助，实时知晓案件动态，做到未雨绸缪，争取主动。 其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-11-22 22:14
  • 上下班途中发生交通事故，自己不承担事故的主要或全部责任的就应属于工伤，可以申请工伤认定，再作出劳动能力鉴定，依法提起仲裁主张权利.对于单位未签订合同的，可以主张双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！ 如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-11-21 20:45
  • 申请工伤认定。属于工伤的，用人单位应当按照工伤待遇给予补偿。
    闵彤律师

    闵彤律师

    2011-11-21 16:02
  • 1、依法不能认定为工伤。 2、你和公司未签订劳动合同，你的相关权益将无法保障。
    周勇刚律师

    周勇刚律师

    2011-11-21 14:34
  • 可以按工伤获得补偿。
    高博韬律师

    高博韬律师

    2011-11-21 13:53
  • 你好!按照规定，属于工伤，可以要求工伤赔偿。享受工伤待遇。有证据明劳动关系的，即可以要求赔偿。未签订劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。与劳动者协商不成，可以提起劳动仲裁。 如需进一步咨询或者帮助 可以电话联系。
    孙俊律师

    孙俊律师

    2011-11-21 13:45
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果老板不赔偿，投诉到劳动监察大队，或申请仲裁
    韩校玲律师

    韩校玲律师

    2011-11-21 13:27
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