您好，有两个问题需要咨询1.我和公司签的劳动合同里面没有提及年终奖的相关事宜，2019年的年终奖原定2020年4月发放，因疫情原因公司说需要拖到五六月份发，在此期间离职若没拿到年终奖是否可以申请仲裁。2.一月份改了考核制度，但没说什么时候开始执行，公司二月份三月份执行新制度，被扣了工资，然后说制度还没执行，财务多扣了，后面补回来，没明确什么时候补发，若在补发之前离职，没拿到应该补发的薪资，这种可以申请仲裁吗？

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• 是否可以申请仲裁。但没说什么时候开始执行，没明确什么时候补发
  签的劳动合同里面没有提及年终奖可以申请劳动仲裁的

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