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作为销售人员,公司如果突然强制把薪水降低,改为底薪+提成,是否合法?

其他 2020-04-27 16:52 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 你好,不合法,具体要看你们之前的劳动合同里面怎么签的,你们的薪酬价格是什么样的。公司不能单方面改动员工的薪资和办公地点等。
  • 您好!不可以的,你是可以联系对方协商,不行,是可以帮您联系劳动局
  • 您好, 根据您的陈述,是不合法的
  • 根据《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。zm
  • 您好 您可以说下您的大概事情
  • 您好,会对上述材料进行审查处理。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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