2、公司人力部门未经查实直接让我签订待岗协议,并忽悠我可以平级竞岗,将待岗协议签订(不知里边内容),随后告知我不可竞岗再上岗,明显逼我自动离职,是否合法,同时了解到待岗协议要求待岗期间只发最低生活保障工资,要求每天去公司打卡,不得脱岗,30天内未找下岗位自动离职,是否合法?
3、针对以上情况我该如何解决?如何维权?是否合法。明显逼我自动离职,是否合法,是否合法?如何维权?
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