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疫情期间,公司未按照政府规定按额发放工资及生活补贴,还有我个人的保险补贴。我未提前30天提出辞职,但是公司答应我离职了。至今未发放我3月份的工资,是违法行为吗?

其他 2023-01-15 01:54 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:在疫情期间不发工资的行为是不合法的,可以到劳动局投诉。依据相关法律的规定,受疫情影响企业停产停工的,员工不上班的,如果停工在一个工资支付周期的,正常发放工资,超过一个支付周期的,发放工资不低于当地最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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