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未休年假，已提交离职，会有年休假工资吗，毕竟是疫情期间

其他 2020-04-27 17:06 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-21 13:12

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  • 您好!是有的,你是可以联系劳动局, 可以帮你处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-21 16:44

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  • 调休或者离职时候折算成工资。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-21 14:10

     咨询我
  • 您好，根据您的陈述，是有的
    付新岭律师

    付新岭律师

    2020-04-27 17:06
  • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。zm
    黄长勇律师

    黄长勇律师

    2020-04-21 22:47
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-04-21 13:16
  • 年休假未休离职的可主张经济赔偿
    王磊律师

    王磊律师

    2020-04-21 12:54
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