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你好，工伤期间工资问题

讨薪 2024-05-17 20:20 人浏览

共3位律师解答

工伤期间的工资计算方式主要依据《工伤保险条例》第三十三条，它规定了在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这种计算方式适用于大部分类型的工伤，因为工伤期间员工无法正常工作，为保障其基本生活需求，法律规定了原工资福利待遇的维持。但具体工伤类型的差异可能会影响到停工留薪期的长短，进而影响工资支付的周期和总额。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 20:17

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如果工伤期间工资未按时支付，员工可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；最后，还可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 20:18

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工伤期间，除了工资外，员工还应享受以下福利待遇的保障：首先，医疗费用应由工伤保险基金支付；其次，根据工伤程度和伤残等级，员工可能享有伤残津贴、一次性伤残补助金等；此外，工伤期间员工可能需要护理，这部分费用也应由用人单位负责。

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2024-05-17 20:20

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