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公司三个月没发工资了，原本离职需要提前一个月，但是公司欠工资三个多月了，请问下,可以提前离职，把自己该拿的工资都拿到吗

其他 2020-04-22 11:07 人浏览

共8位律师解答

你好，公司拖欠工资，你可以主动辞职，不仅能拿到工资，还可以主张经济补偿。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情况后可以为你估算一下能拿到多少钱，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。

杜红涛律师认证

2020-04-21 17:04

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你好，请问你有这段时间的工资单吗？根据《劳合法》规定，这段时间如果你正常提供了劳动，单位应当支付劳动报酬。方便的时候您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。

丁嫣律师认证

2020-04-21 17:23

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你好，是可以的。以公司拖欠工资为由辞职，到时工资不给可以申请劳动仲裁索要，还可主张经济补偿金

李攀律师认证

2020-04-21 16:46

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你好，你可以找劳动监察进行投诉。

石佳佳律师

2020-04-22 11:07
您好，公司无正当理由拖欠工资的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。

彭功平律师

2020-04-21 17:11
你好，拖欠工资是可以拿到追偿的，建议您进行劳动仲裁，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的。

王凡律师

2020-04-21 17:06
你好，是可以拿回来的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，如果觉得公司有其他的侵权行为，你可以直接和我联系，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-04-21 16:56
你好，根据法律规定，公司应该足额按时的支付劳动者报酬，所以你公司没有支付这3个月肯定是不可以的，同时法律规定，用人单位不支付劳动者工资，劳动者是可以辞职的不用遵守提前一个月的规定。所以，你的诉求是合法合理的。你可以先跟公司好好协商一下，如果协商不成你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁不服你可以去法院起诉维权，不过建议起诉和仲裁在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。

杨谦律师

2020-04-21 16:53