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我怀孕四个多月公司现在要裁员、用过怎么要求公司补偿呢!劳动合同到六月份到期

其他 2020-04-21 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 根据入职时间和月薪要求赔偿
  • 你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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