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你好,请问已与单位签定无固定期劳动,被无故辞退赔付,是N+1,还是2N+1

其他 2020-04-24 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!若是用人单位违法辞退员工,属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
  • 已经签过合同了,就没有N和2N的说法了
  • 你好,根据你以上所述,实践中,常用N表示工作年限,用N、N+1、2N来指代劳动合同法中的经济补偿。正常情况下,单位没有过错的,员工劳动到期经济不愿意续签劳动合同或单位经营不下去,补偿就是N;劳动者不存在过错的用人单位解雇,并且用人单位没有提前一个月通知,才需要支付N+1,这里的1,其实就是代通知金。值得注意的是,用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金标准是双倍经济补偿金,也就是我们俗称的2N。
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