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公司过了半年才来补签合同，可以申请劳动仲裁么

仲裁 2020-04-23 18:11 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，这个事最好是电话先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下吗？
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2020-04-23 11:54

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的工资差额
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2020-04-23 16:08

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  • 具体需要综合证据内容分析
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2020-04-23 12:34

     咨询我
  • 你好，这个一般可以沟通解决
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-04-23 16:16

     咨询我
  • 你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资。
    周军律师

    周军律师

    2020-04-23 18:11
  • 如果你想离职了也可以要双倍工资，不想离职就还是不要告了，签了就行。
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2020-04-23 15:01
  • 过了半年才来补签合同可以要求补偿双倍工资的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-04-23 14:17
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    林振富律师

    林振富律师

    2020-04-23 13:54
  • 劳动仲裁申请时效为一年，所以，对于要求未签劳动合同的经济补偿可以主张
    房树志律师

    房树志律师

    2020-04-23 12:45
  • 你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-04-23 12:11
  • 尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-04-23 11:49
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