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临时雇佣关系,工人心肌梗塞死在了家里

调解 2023-01-14 21:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不属于上下班途中不需要承担责任,道义上可以适当补偿点。
  • 职工工作中突发心梗死亡的是工伤。
    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 不属于工伤,雇主无需承担法律责任。
  • 你好,雇主需要承担赔偿责任的。
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