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在单位上班,平时工资是月工资,每月工资二千三百五十元,因疫情二至三月不能上班,单位发工资二千四佰元。按照劳动法和疫情期间发放工资合理吗?

其他 2020-04-26 17:46 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。劳动者一直是我们保护的重点,疫情属于特殊情况,你可以直接电话和我联络,咨询是免费的。
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