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我是一名实习生,公司安排五一上班三天,按劳动法是否应该支付三倍工资?

其他 2023-01-14 20:04 人浏览
共2位律师解答
  • 实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。
  • 五月一日是国家法定假日,如当天被安排上班可以主张三倍工资。
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