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你好,我自从一月份離職了,我前顧主因為沒按法律約定幫我在試用期內交社保,故此我去了監察局舉報了,顧主現在說可以補交,但同時找了律師說要追討我請假的工資及個人社保交納部份,但是我當時大部份時間都是提出調休單子,單子在老闆那,我想問,因為合同已結束,請假部份她也未層在當月清算,這样她能追討嗎?

其他 2020-04-26 11:00 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,首先社保个人缴纳部分是需要补缴的,但单位部分他应当缴纳。其次,调休的假如果有补回来,是不需要支付相关公司的。如果现在公司这样的话,我建议你积极维权。请问离职时单位有支付经济补偿金吗?是试用期离职对吗?一共工作了多久呢?有没有工作群发的调休证明?你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析一下怎么处理对你最有利。点开头像有号码,电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
  • 你好,社保是必须为员工缴纳的。
  • 您好,当时双方结算过吗,你已经离职了,公司不能向你追讨
  • 你好,公司追讨工资的理由是什么?
  • 你好,协商不成申请劳动仲裁
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