目前处在哺乳期，产后四个月去公司上了一个月班，后面因宝宝无人照顾，提了紧急离职，回家照顾宝宝，但是单位以未提前一个月申请为由，不予批准，现公司要求必须再上满一个月，而且后面这一个月不能请假，方可正常办理离职，否则将扣除上个月绩效，请问我该如何维护自己的权益，正常办理离职，谢谢

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