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您好律师,女职工休产假期间,生完孩子三个月后公司要求上班,只给发工资,没有2020年新规规定的98天之后的产假工资合理吗?如果我不上班也不给我产假工资我改如何维护自己的合法权益

其他 2023-01-14 15:43 人浏览
共2位律师解答
  • 产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
  • 公司是否为你交社保?工作多长时间了?
    【追问】公司一直给我缴纳社保,工作了有两年多了,但是公司不想给我2020年新规定的三个月之后的生育工资(之前不是五个月都是生育补贴由国家发吗),只是说让我三个月之后上班给我正常的工资合理吗,不上班的话不给我生育工资的话我改怎么维护自己的合法权益
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