企业人事临时对我说项目要撤场为由，要对我进行解聘劳动合同。我已通过企业的试用期，将近一年的了。签订的书面劳动合同是签三年的，人事说只支付一个月的薪资赔偿。所以咨询下：这种情况下，只支付一个月的薪资赔偿合法吗？如果不合法，应该支付多少薪资才符合劳动法规定？

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