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有几个问题需要咨询第一工厂未签订劳动合同是否合法?第二工厂扣押2个月工资迟迟补发是否合法?第三工厂工厂五一劳动节放假一天且没有工资补偿是否合法?

其他 2023-01-14 11:12 人浏览
共2位律师解答
  • 向劳动监察大队投诉解决。
  • 法律分析:1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资;2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3、该员工有权要求单位补缴社会保险;4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;5、你有权要求单位支付相当于本人工资标准的经济补偿金;6、用人单位不支付的,该员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护该员工的合法权益。
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