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你好!因工作中受伤休息半个月,单位以没有底薪为由,没有任何补助这合法吗

其他 2020-04-30 17:55 人浏览
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  • 你好,不合法。请问受伤后进行工伤认定、劳动能力等级鉴定了吗?有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?如果你手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为你估计怎么样提赔偿要求。具体情况可以直接电话和我联络,让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 双方可以协商解决,解决不了可以仲裁
  • 你好,这样是不合理的。请问你伤得怎么样了?有没有做工伤认定和劳动能力等级鉴定呢?工伤赔偿支付给你了吗?如果你方便可以来 电和我详细说一下,我把事情梳理清楚后,结合实际情况为你提出建议,我会指导你收集证据,形成证据链,给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
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