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我在去年三月四号入职了一家公司,在今年四月四号离职,按理说我应该享有带薪休年假的五天时间了,我离职了公司应该赔付嘛

其他 2023-01-14 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析: 离职是否有赔偿要看具体情况。
    1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
    2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。
    一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
    还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
  • 带薪年休假五天如果没休应该支付二倍工资
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