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您好，我是2011届毕业生，在学校时与中铁成都某局签订了结业协议，7月到单位报到时在未清楚工作地点的情况下签订了劳动合同，签订后几日才被告知分配到西北地区，于是想解除劳动关系，现单位要求交违约金3000元，才将档案归还，不知此要求合理否。（注：并未在其单位工作，分配地点出来之后便离开了，现已过去5个月；签订合同时曾进行一个礼拜的就业培训，但只是参观公司和开会签订合同之事，并无实质培训）

其他 2011-11-24 07:15 人浏览

共8位律师解答

具体需依据合同约定处理。如有疑问欢迎来电咨询。

都燕果律师认证

2011-11-23 13:02

咨询我
以合同为依据。

喻远军律师

2011-11-24 07:15
你好，不需要支付。

丁磐律师

2011-11-24 00:22
具体需依据合同约定处理。

邹伙发律师

2011-11-23 18:22
需要按照具体的合同约定处理。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

田野律师

2011-11-23 18:03
你好，根据你的叙述，如果这违约金已经在劳动合同协议中有所规定的话，你需要按照合同约定支付相应的违约金，如需更详细的了解和回复，欢迎直接来电或当面咨询和联系

张华英律师律师

2011-11-23 16:07
不存在违约金问题。不给档案就申请仲裁。

潘胜军律师

2011-11-23 14:03
需要按照具体的合同约定处理。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2011-11-23 13:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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