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企业放假如何计算工资

争议解决 2011-11-23 17:45 人浏览
共3位律师解答
  • 因为企业的原因给员工放假，一个月内按平时工资的80%支付，超过一个月的按最低工资的80%。
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-11-23 17:45
  • 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
    赵振远律师

    赵振远律师

    2011-11-23 16:22
  • 因为企业的原因给员工放假，一个月内按平时工资的80%支付，超过一个月的按最低工资的80%。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2011-11-23 16:04
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