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本人于1010年6月在一国企下属公司工作，试用期满后，因我是外地户口，单位要求把人事档案随迁过来，因相关手续比较复杂一直未能随迁过来，单位以此为由说因我的个人档案问题，致使劳动合同无法公正，无法办理“五保一金”，自2010年6月至今年9月（含三个月试用期）一年多时间都未给本人缴纳“五保一金”，请问单位这样做合理吗？我要求单位给我补发这期间单位应缴部分的相关费用，单位说是因我个人原因造成的，不予补缴，公司没有先例，单位这样合法吗？我是否可以要求单位以现金的形式补发“五保一金”（含3个月试用期）单位应缴部分的相关费用（是否该补发3个月试用期期间的）。谢谢！

其他 2011-11-23 18:55 人浏览
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