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工作九年,劳动合同到期,公司不续签了,应该怎么赔偿

其他 2023-01-14 08:28 人浏览
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  • 法律分析:工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿。
  • 工作了九年,已经是无固定期限劳动合同了。公司应该赔偿您。
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