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新公司要求重新签订劳动合同,年资和工资没有变化,是否可以选择不签直接要求赔偿

其他 2023-01-14 08:16 人浏览
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  • 可以的,可以申请劳动仲裁,要经济补偿金。

  • 法律分析:公司被收购,重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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