我婆婆在超市上班时间把手摔伤了！但是没有签劳动合同！整个超市都没人签合同！只是口头协议！每月是按时发工资到卡里的！指纹打卡！请问这样能证明我婆婆是在那个超市上班吗？受劳动法保护吗？三月18日受劳的！4月20发了三月份工资（同二月份一样）现在我想知道！我婆婆手没好之前，是不是能受劳动法保护

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