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公司将原部门解散，将现有人员分配到其它部门，说执责不变，工资不变，可以不同意吗？

讨薪 2024-05-15 13:22 人浏览
共9位律师解答
  • 当公司决定将原部门解散并将现有人员分配到其他部门时，员工通常有权考虑并决定是否接受这种安排。然而，是否可以不同意这种调动并保留原职位，取决于多种因素，包括公司政策、劳动合同、以及当地的劳动法规。 首先，你应该查看自己的劳动合同和公司的员工手册或相关政策，了解是否有关于部门解散、职位调动和拒绝调动的具体规定。这些文件可能会明确员工的权益和公司的权力，以及在任何变动时应遵循的程序。 如果劳动合同或公司政策允许员工拒绝部门解散后的调动，并且你希望保留原职位，你可以与公司进行沟通，表达你的意愿并寻求解决方案。然而，请注意，公司也有权根据业务需要和组织架构的变动来重新分配员工，并且这种调动可能符合公司的整体利益和长远发展。 另外，即使你的职责和工资在调动后保持不变，新的工作环境和部门文化也可能对你的工作产生一定的影响。因此，在做出决定之前，你需要认真考虑这种调动对你的职业生涯和个人发展的影响。 最后，如果你不同意公司的调动安排，并且无法通过沟通解决争议，你可以考虑咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解你的权益和可行的法律途径。但是，请注意，这种途径可能需要一定的时间和成本，并且结果并不一定符合你的期望。
    郭敬坡律师

    郭敬坡律师认证

    2024-05-15 13:22

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  • 你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2024-05-14 10:49

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  • 公司不需要这个部门是可以解散的，只是吊钩没有降薪并不违法.5
    广东港胜律所律师

    广东港胜律所律师认证

    2024-05-14 11:31

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  • 如果薪酬待遇不变，员工应该接受公司的安排
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2024-05-14 10:57

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  • 您好，可以不同意，我们可以帮您拿到补偿
    彭子镔律师

    彭子镔律师认证

    2024-05-14 09:32

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  • 如果你不想继续在该公司，你可以不同意。
    黄明律师

    黄明律师认证

    2024-05-14 18:48

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  • 你好，可以的，按劳动合同约定的进行
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-05-14 09:25

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  • 公司无故单方降薪的可以申请劳动仲裁
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2024-05-14 10:07

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  • 您好，可以不同意的，拿赔偿走人
    广东桦仁律所律师

    广东桦仁律所律师认证

    2024-05-14 09:29

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