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我急辞工，公司故意克扣百分之四十工资，合法吗？如何解决

其他 2023-01-13 23:56 人浏览

共2位律师解答

厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2023-01-13 23:56

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你好，这个是不合理的，可以去劳动局投诉处理

刘海星律师

2020-05-04 15:05

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