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我在一家企业的人力资源部工作，由于经营不善，公司已经四个月没有发工资，近来有员工去申请劳动稽查，我想问稽查结果如果发现公司确实没有发工资，那是只补给申请人工资还是给全体被拖欠工资的员工补工资？这种情况下能追回全部被拖欠工资么？

其他 2019-08-28 23:57 人浏览
共10位律师解答
  • 可以。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2011-11-24 16:55

     咨询我
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-28 23:57

     咨询我
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-16 13:13

     咨询我
  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2014-02-25 16:07

     咨询我
  • 可以追回全部的，协商不成申请劳动仲裁维权
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-11-24 20:14
  • 可以追回全部。
    田野律师

    田野律师

    2011-11-24 16:56
  • 可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
    丁磊律师

    丁磊律师

    2011-11-24 11:37
  • 你好，可以追回全部的，协商不成申请劳动仲裁维权。
    李同红律师

    李同红律师

    2011-11-24 11:20
  • 可以追回全部。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2011-11-24 10:57
  • 你好，可以追回全部。
    李慧生律师

    李慧生律师

    2011-11-24 10:56
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