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你好,我们是进的制衣厂,没有签劳动合同,没有厂牌,4月20日的时候下了最后一床货,车管在车间说,做完那床货就放了我们那组的员工,我们前面工序27号就做完了,然后一直等车间的后工序做完,等到30号的时候,听同事说又不放假了,接着五一又放了两天假,我们3号去办公室找老板,让他把工资给我们结了,他就说没打放组的通知,现在又不承认了,我们说要不给我们底薪,他们也不干,现在我们是没有收入,还在这边等工资,这样的可以告他吗?

其他 2020-05-04 18:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 你好!工资是多少?工资拖欠了多久?工作了多久?要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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