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去劳动局咨询
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病假需要批准；否则参照公司规章制度执行。
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你工作时间很短，确实病假不长。如果公司给你安排了岗位你不能工作，公司可以解除劳动合同，但要支付你经济补偿金，0.5个月工资。
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核心内容：病假，雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。法律是如何规定病假的呢?以下由法律快车劳动
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请问律师厂里因为我有病歇病假太长让我辞职，而且在我病假期间没根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(
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本人产假之后请了3个月病假 单位要求上班或辞职 如辞职给经济职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动
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医疗期内提出辞职，是否有权不批准病假申请，但因个人原因造成骨如果证据充分单位应当允许。是否构成工伤可以申请鉴定。
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