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哺乳期期公司安排加班可以吗

其他 2023-01-13 21:31 人浏览
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  • 哺乳期加班违反劳动法。法定哺乳期的规定是，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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    2023-01-13 21:31

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    法律快车咨询顾问

    2020-05-05 16:37

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  • 你好，建议与公司协商处理
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-05-05 16:32

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  • 你好，建议向劳动部门部门投诉处理
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    2020-05-05 15:59

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