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企业用工自主权有相关法律规定吗？

其他 2020-05-06 11:16 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动法》 第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。” 第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。” 《劳动部办公厅<关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函>》 “关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理”。
    王小华律师

    王小华律师认证

    2020-05-06 09:30

     咨询我
  • 你好太多了 ，具体想了解关于哪方面的 ？有需要维护的诉求的吗？
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-05-06 11:16

     咨询我
  • 你好， 具体是什么的问题呢。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-05-06 09:45

     咨询我
  • 您好，像辞退、解聘等可参考第26条、32条；关于调岗的知识可以参考第35条.得看具体的纠纷。如需要进一步咨询，可来电咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-05-06 09:53
  • 你好，没有具体规定，像辞退、解聘等可参考第26条、32条；关于调岗的知识可以参考第35条。得看具体的纠纷。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-05-06 09:43
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