公司与我协商解除劳动关系，由于双方对赔偿内容分歧较大，在经过了大约10天时间后，公司要求我继续上班。是公司违法解除劳动关系在先，只是对方一直想协商解决减少赔偿金额，闹得比较僵，继续上班已经不可能，公司存在克扣工资（变相降薪）、未缴纳和足额缴纳保险费、部分时间劳动合同未签订，我想向各位请教一下，如果现在是我提出解除拉动关系，还能否要求公司赔偿（不是补偿），我是否需要按照公司要求回去上班？谢谢

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