拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
公司单方面解除劳动合同和双方协商解除劳动合同的区别申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
宿迁律师
人看过
125人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同单位怎么赔偿
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若
劳动法人看过
-
最好我可以通过协商解除劳动合同的方式解决。如果我同意协商解除合同，单方面解除劳动合同用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
宿迁律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同是否可以拿失业金
01:08
人已看 -
现在公司提出协商解除劳动合同.1.如果公司提出协商解除劳动合同,2.如果协商解除劳动合同,3.如果不解除劳动合同第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
海南州律师
人看过
473人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同补偿金是多少，公司协商要和我解除劳动合同在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
淮北律师
人看过
204人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同,协商解除劳动合同关于协商解除劳动合同的补偿问题，协商解除劳动合同有两种情况，一是劳动者先提出解除劳动合同，而是用人单位先提出解除劳动合同。根据你的情况是你作为劳动者先提出解
法律快车律师团队律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
协商解除劳动合同一般协商解决的支付一个半月赔偿金
陈涛律师
人看过
3999人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
协商解除劳动合同,协商解除劳动合同你好！如果是你主动提出离职的，公司是不会给经济补偿。如果是用人单位与你协商一致，向你提出解除劳动合的，那么是需要支付经济补偿金的。年满一年支付一个月，六个月以上
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
协商解除劳动合同,协商解除劳动合同协议有效。不会超过时效
毛庆律师
人看过 -
我想问一下那种被诱导签订分期付款合同，我不付款会不会影响信用信息？你好：建议谨慎处理根据合同约定及时还款保持良好的个人信用记录
达州律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
合同约定的租赁期限为三个月。我们还说我们不能要押金，还是按照合同走需要根据你们双方签订的合同上如何约定来解决
张掖律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
培训签了合同能退吗培训合同签署后，退款情况需根据合同具体条款及培训机构是否按约履行来判断。如果培训机构未履行或未完全履行合同约定的培训内容，您有权要求退款、补救或赔偿。但若培训机构已按约履行，通常不支持退款。如遇到违约不退款的情况，可能会面临经济损失，建议及时通过法律途径维权。
开封律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
口头协议无证据怎么办口头协议无证据，操作如下：一、尝试与对方协商，补充书面协议；二、搜集间接证据，如聊天记录、录音等；三、寻找证人，证明协议存在。不同情况选择不同方式，若对方合作则协商补签，若不合作则搜集证据或找证人。
青岛律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
与传媒公司签订了合作关系的合同，需要解除合约，怎么可以解约您好！根据双方协议的相关约定。
余联刚律师
人看过 -
签了电子合同但是没下款看得到每月账单 不还款他们会打电话吗那肯定是有条件的，别人放款给你，他肯定是有手段让你按期还款。
吴诚志律师
人看过 -
定金交了能退货吗一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
泸州法律问答顾问律师
人看过 -
我是前几天在抖音平台上看到一个叫南京雅惠化妆品创业平台，公司平台那边说是交了货款签订了合同拿到产品之后，公司并没有给我们代理商对接客源请问现在进行到哪一步了
武汉法律问答顾问律师
人看过
加载中