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在一家公司上了14天班,其中试岗期7天,离职时,经理说那七天试岗期没有工资。原因是我没有做满一个月再加上是五一回来后上第一天班就离职。请问 没有试岗期的工资是否合理?办了离职手续后还能劳动仲裁吗?

仲裁 2023-01-13 18:28 人浏览
共2位律师解答
  • 公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
  • 对单位的处理不服可以进行申请仲裁
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