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你好！我在公司上班后，公司要上市，让我们员工交五险一金，没签合同，说辞职后五险一金的钱还退给你们。但现在我辞职公司不给退，怎么办？

其他 2020-05-21 03:05 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位给劳动者缴纳社会保险是法定义务，可以仲裁，
    吴兵律师

    吴兵律师认证

    2020-05-07 17:34

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  • 公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
    另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-21 03:05

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  • 五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。
    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-16 21:05

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  • 国家规定企业应为职工缴纳五
    险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-11 23:15

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