我们公司是私营的，签订书面劳动合同拖延了4个月，这无疑是触犯了劳动法。当初签劳动合同的时候，里面没注明每月扣200元作为年终考勤，一年多来，一直没有工资明细，我们一直不知道有这件事，上个月领导应我们的要求给我们工资明细单，才知道他们扣了200元/月，作为年终考勤，是不是侵害了劳动者合法权益？

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