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疫情期间被辞退工资怎么算？由于这段时间无法上班，园方还要支付工资，所以实行了裁员制度，之前说每月会有基本工资，后面一次开会估计没想到会放这么长时间的假，就把基本工资变成了几百左右。现在被辞退了这个工资应该怎么算？急急急！！！

其他 2020-05-14 14:02 人浏览

共9位律师解答

你好，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在单位工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？单位有没有给你买社保呢？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下单位，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。

杜红涛律师认证

2020-05-07 14:06

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建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。同时，根据我国法律规定，单位因为裁员的原因解除劳动合同的，是要向您支付一定数额的补偿金的，具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-14 14:02

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你好，可以要求补发工资，疫情期间即使没上班也有工资的，第一个周期全额支付工资，以后每月要发生活费。另外园方辞退你，你可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。

李攀律师认证

2020-05-08 09:16

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你好，可以为你维权的，有没有劳动合同。

程智华律师认证

2020-05-07 17:23

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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

杨谦律师

2020-05-11 17:13
你好，协商不成可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2020-05-07 16:28
你好，疫情期间的工资应当按照当地的最低工资标准支付的，请问一共是几月几号到几月几号呢？具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

王凡律师

2020-05-07 15:26
您好，您大概是工作的多久，疫情期间单位也需要发放该地区基本保障工资的

徐翔律师

2020-05-07 14:42
你好，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-07 12:52